Le point sensible c’est les valeurs.
 Et nous savons que Sophie les partage. Le point non négociable c’est l'expertise.
 Et Nicolas sait qu'elle n'est jamais acquise. Le point d'appui c’est la vision.
 Et Sarah a toujours su la transmettre à ses équipes. Le point critique c’est
de trouver le bon profil en 3 mois.
 Et nous avons su convaincre Olivier. Faisons le point sur vos besoins.


CDI | Executive Search.
Freelance | Interim Management.

Recruter. Le point de départ.

Le recrutement est la première étape de la collaboration entre une société et ses talents : recruter un candidat adapté au poste et aux enjeux est l’assurance d’avoir un parcours collaborateur plus fluide, plus dynamique mais aussi plus pérenne. Le recrutement, le point de départ de toute stratégie employee centric.

Nos services. Point par point.

Recrutement
de Talents.

Trouvez les meilleurs talents en CDI avec nos solutions de recrutement personnalisées.

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Executive Search.

Identifiez et engagez les cadres dirigeants capables d'animer vos équipes et de transformer vos organisations.

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Freelance & Interim Management.

Accédez à notre réseau d'experts freelances et managers de transition.

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Conseil.

Bénéficiez de notre expertise en stratégie de recrutement pour optimiser vos processus et prendre les meilleures décisions.

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Nos expertises. Le point d’ancrage.

Digitales / IT

Construire l'avenir avec des talents tech

Nous couvrons le spectre complet des compétences technologiques, de la programmation avancée aux postes de direction IT, en passant par la cybersécurité, essentielle dans l’environnement numérique actuel. Nos consultants ont également une parfaite connaissance de tous les métiers ayant trait au digital, au CRM et au e-commerce. Nous vous aidons à recruter les talents qui intégreront vos équipes pour les aider à innover, transformer vos systèmes et faire évoluer votre organisation.

Digitales / IT

Construire l'avenir avec des talents tech

Nous couvrons le spectre complet des compétences technologiques, de la programmation avancée aux postes de direction IT, en passant par la cybersécurité, essentielle dans l’environnement numérique actuel. Nos consultants ont également une parfaite connaissance de tous les métiers ayant trait au digital, au CRM et au e-commerce. Nous vous aidons à recruter les talents qui intégreront vos équipes pour les aider à innover, transformer vos systèmes et faire évoluer votre organisation.

Data / IA

Débloquer le Potentiel avec des Experts de la Data et de l'IA

Nous intervenons sur l’ensemble des métiers liés à la Data et à l’IA, qu’ils soient généralistes ou spécialisés sur les domaines marketing ou finance. Notre connaissance du marché couvre toutes les compétences clés en Data & IA : Stratégie et Gouvernance Data, Intelligence Artificielle, Business Intelligence, Reporting / Dataviz, Data Analysis, Data Engineering, Data Architecture, incluant les environnements cloud AWS, Azure et GCP.

Nous recrutons sur l’ensemble de la chaîne de valeur Data & IA, en identifiant des profils capables de porter des projets d’automatisation, d’IA appliquée, de modèles prédictifs et d’aide à la décision, au service de la croissance de nos clients dans une économie de plus en plus data & IA-driven.

Sales

Accélérateur de croissance commerciale

Nous recrutons des profils commerciaux pour divers acteurs du secteur incluant startups, fintechs, et grands groupes. Directeurs Commerciaux, Global Account Managers, Account Executives, Business Development Representatives (BDR) et Sales Development Representatives (SDR) sur des postes orientés conquête ou développement de comptes. Nos candidats sont évalués sur les différents critères commerciaux pour garantir une adéquation parfaite entre le profil, le poste, les objectifs et la culture de l’entreprise, assurant ainsi des résultats significatifs et durables.

Marketing / Communication

Développez votre impact à travers un marketing innovant

Nous sélectionnons les meilleurs talents en marketing et communication. Nous recrutons sur des postes de Direction Marketing, Manager CRM, Responsable Produit, Digital Campaign Managers ou sur des postes plus opérationnels de Communication Specialists. Ces professionnels apportent expertise et innovation dans des domaines variés tels que le marketing de performance, le marketing digital, la gestion de campagnes, l’acquisition de leads, l’engagement client ou la communication de marque. Nous travaillons sur ces sujets pour des start-ups, des grands comptes mais aussi pour des agences digitales leaders sur ces sujets.

RH

Renforcez votre équipe RH avec des experts qualifiés

Nous répondons à vos besoins sur des postes stratégiques et opérationnels en Ressources Humaines incluant des postes de direction Chief People Officer / DRH, de management généralistes RRH / HRBP, d’experts sur des sujets SIRH, Compensation & Benefits, Recrutement / Talent Acquisition, Relations Sociales ou des postes plus opérationnels sur la Gestion de la Paie ou la Formation. Notre expertise couvre une gamme étendue de secteurs avec leurs particularités et leurs conventions spécifiques comme la défense, le public, le secteur associatif, le conseil, la publicité, le luxe ou la tech.

Finance

Transformation et Talent en Finance

Nous recrutons sur les différents métiers de la finance, de la consolidation, du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la comptabilité. Nous aidons notamment les grands comptes internationaux dans la construction d’équipes financières robustes, capables de travailler dans des environnements normés et contraints tout en transformant leurs organisations avec des process fluides et adaptés. Nous recrutons des directeurs, managers et experts opérationnels ainsi que des consultants intervenant sur l’implémentation de SI Finance, sur la mise en place de nouveaux Target Operating Models ou sur le suivi de plans de transformation ambitieux.

Un point sur l'équipe.

Directeur Associé

Stéphane Martignon

20 ans d’expérience dans le recrutement acquise au sein de cabinets de conseil et de grands comptes en France et à l’international. Expert des sujets Marketing, Data, Technology & Digitaux. J’accompagne mes clients sur des problématiques variées : de la définition de leur stratégie de recrutement à la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel ; du management d’équipes Talent opérationnelles aux missions d’identification de talents.

Linkedin Envelope

Directeur Associé

Noureddine El Islami

Après une première étape de carrière en tant que consultant dans des univers web, SaaS, media, j’interviens depuis 10 ans dans le recrutement avec une forte expertise digitale et technologie. J’accompagne aujourd’hui nos clients sur la mise en place d’une stratégie d’approche directe et une veille constante sur l’évolution du marché, des métiers, des salaires & des technologies.
Linkedin Envelope

Associée

Laetitia Bonifacj

Après une première partie de carrière dans la formation, je me suis spécialisée dans le conseil en recrutement depuis plus de 7 ans. J’accompagne mes clients (start-ups, grands groupes, PME, pure players) dans leurs projets de transformation digitale afin de les aider à se structurer et performer grâce à leur capital humain.

Linkedin Envelope

Associé

Alexandre Lerouge

Recruteur aguerri avec 10 ans d’expérience, dont 7 en cabinet de conseil, je suis spécialisé dans le recrutement de profils IT et digitaux. J’interviens sur toutes les phases du recrutement, avec une expertise sur les phases amont de sourcing. Ma formation de développeur m’aide à mieux comprendre les environnements techniques : besoins, projets, rôles et surtout cette proximité avec les candidats que j’accompagne au quotidien.
Linkedin Envelope

Associée

Nouroul Ahamada

Après 5 années d’expérience dans le recrutement, acquises dans l’univers du conseil et en agence, je me suis spécialisée dans l’identification et la sélection de profils IT et marketing. J’accompagne mes clients sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
Avec une expertise en gestion de projet, je suis également en mesure de piloter des initiatives de recrutement à grande échelle, tout en apportant des solutions opérationnelles adaptées aux enjeux spécifiques de mes clients.

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Directeur Associé

Stéphane Martignon

20 ans d’expérience dans le recrutement acquise au sein de cabinets de conseil et de grands comptes en France et à l’international. Expert des sujets Marketing, Data, Technology & Digitaux. J’accompagne mes clients sur des problématiques variées : de la définition de leur stratégie de recrutement à la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel ; du management d’équipes Talent opérationnelles aux missions d’identification de talents.

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Directeur Associé

Noureddine El Islami

Après une première étape de carrière en tant que consultant dans des univers web, SaaS, media, j’interviens depuis 10 ans dans le recrutement avec une forte expertise digitale et technologie. J’accompagne aujourd’hui nos clients sur la mise en place d’une stratégie d’approche directe et une veille constante sur l’évolution du marché, des métiers, des salaires & des technologies.
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Laetitia Bonifacj

Après une première partie de carrière dans la formation, je me suis spécialisée dans le conseil en recrutement depuis plus de 5 ans. J’accompagne mes clients (start-ups, grands groupes, PME, pure players) dans leurs projets de transformation digitale afin de les aider à se structurer et performer grâce à leur capital humain.
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Alexandre Lerouge

Recruteur aguerri avec 10 ans d’expérience, dont 7 en cabinet de conseil, je suis spécialisé dans le recrutement de profils IT et digitaux. J’interviens sur toutes les phases du recrutement, avec une expertise sur les phases amont de sourcing. Ma formation de développeur m’aide à mieux comprendre les environnements techniques : besoins, projets, rôles et surtout cette proximité avec les candidats que j’accompagne au quotidien.
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Associée

Nouroul Ahamada

Après 5 années d’expérience dans le recrutement, acquises dans l’univers du conseil et en agence, je me suis spécialisée dans l’identification et la sélection de profils IT et marketing. J’accompagne mes clients sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
Avec une expertise en gestion de projet, je suis également en mesure de piloter des initiatives de recrutement à grande échelle, tout en apportant des solutions opérationnelles adaptées aux enjeux spécifiques de mes clients.

Linkedin Envelope
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Le point de vue de nos clients.

Nos références illustrent notre capacité à intervenir sur des structures de différentes tailles et dans une grande variété de secteurs d’activités. Start-up, grands comptes, institutions publiques, acteurs associatifs, cabinets de conseil, agences digitales – nous intervenons avec succès auprès d’un très large spectre d’acteurs économiques.
Juliette
JulietteHead of HR – HiPay
Nous sollicitons matchpoint. pour le recrutement de nos équipes Sales : l’adaptation, l’écoute et leur réactivité sont les clés de ce succès !
Oliver
OliverVice-président - Agence BIG
Nous avons fait appel à matchpoint. pour de nombreux projets de recrutements dans le cadre du développement de notre agence à Paris et Lyon. Nous sommes très satisfaits de leur niveau d’expertise digitale, leur réactivité et la dimension humaine toujours présente dans notre partenariat.
Aurelien
AurelienCEO – Velvet Consulting
matchpoint nous accompagne au quotidien depuis plus de 10 ans avec un rôle majeur dans notre développement matchpoint intervient en lien étroit avec notre comité de direction, de la contribution à notre stratégie d’acquisition, au suivi du plan d’action en forte synergie avec notre équipe Talent Acquisition. Nous sommes ravis de cette collaboration qui s'inscrit dans la durée
Louis
LouisCEO – Wattsense
Dans le cadre du développement de notre start-up, le choix de matchpoint a été payant : c’est un partenaire expert et à l’écoute de nos besoins !
Alexis
AlexisDSI Holdings & Applications – LVMH
En tant que DSI de grandes organisations, j’ai besoin d’être accompagné par des prestataires agiles et efficacesmatchpoint fait partie des cabinets qui pensent, opèrent et délivrent rapidement, en m’apportant de réelles solutions au quotidien
Damien
DamienAssocié – ACI Partners
Nous avons choisi le cabinet matchpoint pour accompagner notre croissance. Leur compréhension rapide de notre environnement, de nos enjeux la qualité de leur accompagnement et leur efficacité ont été les clés d’une relation de confiance qui dure depuis la création de notre cabinet
Nicolas
NicolasGroup Head of Communication, Marketing – Worldline
Nous avons confié à matchpoint le recrutement de toute une équipe intervenant dans le cadre d’un programme stratégique global dont j’ai la responsabilité. Experts, architectes, chefs de projets agiles ayant une culture et une expérience internationale nous devions recruter ces profils en quelques mois seulement. Plus qu’un prestataire, matchpoint s’est révélé être un vrai partenaire avec lequel nous travaillons maintenant en exclusivité.
Sophie
SophieDirectrice du Développement – Harmonie Technologie
Excellents profils, accompagnement candidats sans faille, conseils avisés depuis des années nous avançons en totale Harmonie avec le cabinet matchpoint.
Serge
SergePrésident – Nomination
Nous travaillons depuis quelques années avec matchpoint Nous sommes toujours très satisfaits par la qualité de leur accompagnement et leur efficacité
Jean-Baptiste
Jean-BaptistePartner – Elamp
matchpoint a su comprendre notre spécificité et nos besoins de start-up en plein développement. Ils nous présentent une sélection ciblée par poste, tous compétents et motivés par notre projet : nous sommes ravis de cette collaboration
Rodolphe
RodolpheDirecteur Digital Factory & Lab Innovation - Groupe La Poste
Je sollicite matchpoint sur des besoins digitaux pour mes équipes. Chaque mission confiée me conforte dans mon choix : un accompagnement professionnel, une très bonne écoute et d’excellents candidats alignés avec notre culture d’entreprise
Laurène
LaurèneResponsable RH – Oswald ORB
Un partenariat de recrutement est avant tout un sujet d’intuitu personae ! J’ai travaillé avec un des associés de matchpoint dans mon poste précédent, c’est ainsi que nous leur avons fait naturellement confiance dans le cadre d’une recherche au sein d’Oswald ORB et nous sommes ravis de ce choix : matchpoint est pour nous un partenaire de recrutement expert, qui comprend parfaitement nos valeurs et qui sait cibler les bons profils
Juliette
JulietteDirectrice Administrative & Financière – AIDES
Nous a été recommandé pour le recrutement de notre DSI, leur expertise ainsi que leur résilience ont contribué à ce premier succès. Depuis ils sont devenus un de nos principaux partenaires sur nos recrutements externes !

Le point sur vos questions.

Nous gérons le recrutement pour des postes en CDI, CDD, ainsi que des missions de freelance et d'Interim Management.
Oui, nous recrutons pour des postes de dirigeants, cadres dirigeants et top management.
 

Oui, nous accompagnons nos clients sur la définition de leur stratégie recrutement mais aussi sur l’organisation et la structuration de leurs équipes, l’optimisation de leurs process ou l’aide au choix d’une solution ATS.

Oui, nous travaillons au succès. Nous ne vous facturons qu’en cas de recrutement effectif du candidat.

Nous garantissons tous nos recrutements sur une période de 4 mois. Si une fin de période d’essai survient pendant ce délai, nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires.

En plus de notre réseau étendu et actif de candidats, nous utilisons l’ensemble des outils du marché : Linkedin pour la chasse active mais aussi les principales CVthèques généralistes et spécialisées.

Oui, nous pouvons vous trouver un freelance adapté à vos besoins en moins de 48 heures grâce à notre vivier d’experts qualifiés.

Le recruteur ayant l’expertise la plus forte sur le poste à pourvoir sera dédié à votre projet. Vous pourriez donc travailler indépendamment avec un de nos experts : Laetitia, Stéphane, Noureddine, Alexandre ou plusieurs d’entre eux car nous travaillons beaucoup en équipe.

En moyenne, nous recrutons le bon profil en 3 à 6 semaines.
Oui, nous réalisons des prises de référence à la demande du client.
Nous collaborons avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs, de la start-up aux multinationales, en passant par des cabinets de conseil et des organisations publiques ou associatives.

Le coût de nos services varie en fonction de la complexité du poste à pourvoir. Nos honoraires représentent un pourcentage de la rémunération annuelle du candidat recruté.

Faisons le point sur votre besoin.

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