Le recrutement est la première étape de la collaboration entre une société et ses talents : recruter un candidat adapté au poste et aux enjeux est l’assurance d’avoir un parcours collaborateur plus fluide, plus dynamique mais aussi plus pérenne.
Le recrutement, le point de départ de toute stratégie employee centric.
Trouver le point d’ancrage entre nos clients et nos candidats.
Dans un environnement en constante évolution – outils, métiers, organisations, transformations data et digitales, uberisations, préoccupations sociales et environnementales, mobilités, changement du rapport au travail et des modes de collaboration – nous faisons preuve d’agilité, d’adaptabilité et d’écoute, nous croyons aux approches sur-mesure, nous adaptons nos modes de collaboration en nous appuyant sur notre expertise, notre réseau et les outils les plus innovants du marché.
Nous pouvons ainsi nous concentrer sur l’essentiel : les points de détail qui font la différence !
Nos points d’accroche .
Nos appétences sur le recrutement Middle & Top Management se basent sur un environnement d’acteurs et un univers de compétences dans lesquels nous avons évolué et pour lesquels nous avons développé une solide expertise.
Environnement d’acteurs :
Nous intervenons pour un ensemble d’acteurs variés présents sur tous les grands secteurs d’activité (retail, banque, assurance, life science, immobilier, sport, media, automobile) :
Grands groupes & ETI
Startups / Pure Players / Acteurs e-commerce
Agences Digitales & Media
Acteurs du conseil
Éditeurs de logiciels
Administration Publique
Associations
Univers de compétences :
Digital / Data / Technology
DSI, Direction Digitale, Direction Data, Direction CRM, Product Ownership, Performance Digitale (Search, SEO, Social, Média, Programmatique…), Acquisition Digitale, Growth Hacking, CRM, Data Analysis, Data Science, Développement, UX/UI
Sales / Marketing / Communication
Direction Marketing, Direction Commerciale, Marketing Stratégique, Marketing Produit, Marketing Client en environnements BtoB, BtoC, Produits et Services, Account Management
Directions Corporate
Direction Générale, Direction Administration & Financière, Direction des Ressources Humaines
Périmètre d’intervention :
Nous sommes présents sur toutes vos phases de développement et tous vos contextes organisationnels avec un accompagnement à 360° :
Accroissement d’activité, mobilité interne, remplacement
Transformation digitale, nouvelles organisations
Consulting, Freelance et Management de Transition
Vos points de contact.
Directeur Associé
Stéphane Martignon
20 ans d’expérience dans le recrutement acquise au sein de cabinets de conseil et de grands comptes en France et à l’international. Expert des sujets Marketing, Data, Technology & Digitaux. J’accompagne mes clients sur des problématiques variées : de la définition de leur stratégie de recrutement à la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel ; du management d’équipes Talent opérationnelles aux missions d’identification de talents.
Directeur Associé
Noureddine El Islami
Après une première étape de carrière en tant que consultant dans des univers web, SaaS, media, j’interviens depuis 10 ans dans le recrutement avec une forte expertise digitale et technologie. J’accompagne aujourd’hui nos clients sur la mise en place d’une stratégie d’approche directe et une veille constante sur l’évolution du marché, des métiers, des salaires & des technologies.
Associée
Laetitia Bonifacj
Après une première partie de carrière dans la formation, je me suis spécialisée dans le conseil en recrutement depuis plus de 5 ans. J’accompagne mes clients (start-ups, grands groupes, PME, pure players) dans leurs projets de transformation digitale afin de les aider à se structurer et performer grâce à leur capital humain.
Associé
Alexandre Lerouge
Recruteur aguerri avec 10 ans d’expérience, dont 7 en cabinet de conseil, je suis spécialisé dans le recrutement de profils IT et digitaux. J’interviens sur toutes les phases du recrutement, avec une expertise sur les phases amont de sourcing. Ma formation de développeur m’aide à mieux comprendre les environnements techniques : besoins, projets, rôles et surtout cette proximité avec les candidats que j’accompagne au quotidien.
Directeur Associé
Stéphane Martignon
20 ans d’expérience dans le recrutement acquise au sein de cabinets de conseil et de grands comptes en France et à l’international. Expert des sujets Marketing, Data, Technology & Digitaux. J’accompagne mes clients sur des problématiques variées : de la définition de leur stratégie de recrutement à la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel ; du management d’équipes Talent opérationnelles aux missions d’identification de talents.
Directeur Associé
Noureddine El Islami
Après une première étape de carrière en tant que consultant dans des univers web, SaaS, media, j’interviens depuis 10 ans dans le recrutement avec une forte expertise digitale et technologie. J’accompagne aujourd’hui nos clients sur la mise en place d’une stratégie d’approche directe et une veille constante sur l’évolution du marché, des métiers, des salaires & des technologies.
Associée
Laetitia Bonifacj
Après une première partie de carrière dans la formation, je me suis spécialisée dans le conseil en recrutement depuis plus de 5 ans. J’accompagne mes clients (start-ups, grands groupes, PME, pure players) dans leurs projets de transformation digitale afin de les aider à se structurer et performer grâce à leur capital humain.
Associé
Alexandre Lerouge
Recruteur aguerri avec 10 ans d’expérience, dont 7 en cabinet de conseil, je suis spécialisé dans le recrutement de profils IT et digitaux. J’interviens sur toutes les phases du recrutement, avec une expertise forte et reconnue sur les phases amont de sourcing. Ma formation de développeur m’aide à mieux comprendre les environnements techniques que j’adresse : besoins, projets, rôles et surtout cette proximité avec les candidats que j’accompagne au quotidien. Fort de cette expérience, je conçois aujourd’hui pour mes clients des stratégies de recrutement efficaces dans des environnements techniques très changeants, en m’appuyant sur une méthodologie forte et des outils performants..
Le point d’orgue
de nos interventions.
« matchpoint est notre partenaire privilégié sur tous nos sujets ayant trait au recrutement. »
Aurelien, CEO – Velvet Consulting
matchpoint nous accompagne au quotidien depuis plus de 10 ans avec un rôle majeur dans notre développement. matchpoint intervient en lien étroit avec notre comité de direction, de la contribution à notre stratégie d’acquisition, au suivi du plan d’action en forte synergie avec notre équipe Talent Acquisition. Nous sommes ravis de cette collaboration qui s’inscrit dans la durée.
« Scaler avec matchpoint : un choix gagnant ! »
Louis, CEO – Wattsense
Dans le cadre du développement de notre start-up, le choix de matchpoint a été payant :
c’est un partenaire expert et à l’écoute de nos besoins !
« J’ai besoin d’un partenaire qui comprend mes enjeux. »
Alexis, DSI Holdings & Applications – LVMH
En tant que DSI de grandes organisations, j’ai besoin d’être accompagné par des prestataires agiles et efficaces. matchpoint fait partie des cabinets qui pensent, opèrent et délivrent rapidement, en m’apportant de réelles solutions au quotidien.
« Nous recherchions un partenaire dans la durée. »
Damien, Associé – ACI Partners
Nous avons choisi le cabinet matchpoint pour accompagner notre croissance.
Leur compréhension rapide de notre environnement, de nos enjeux ; la qualité de leur accompagnement et leur efficacité ont été les clés d’une relation de confiance qui dure depuis la création de notre cabinet.
« Je leur ai confiés le recrutement de toute une équipe en quelques mois. »
Nicolas, Group Head of Communication, Marketing & Sales Infrastructure – Worldline
Nous avons confié à matchpoint le recrutement de toute une équipe intervenant dans le cadre d’un programme stratégique global dont j’ai la responsabilité. Experts, architectes, chefs de projets agiles ayant une culture et une expérience internationale : nous devions recruter ces profils en quelques mois seulement. Plus qu’un prestataire, matchpoint s’est révélé être un vrai partenaire avec lequel nous travaillons maintenant en exclusivité.
« Quels que soient les challenges, ils ne lâchent rien. »
Juliette, Head of HR – HiPay
Nous sollicitons matchpoint pour le recrutement de nos équipes Sales : l’adaptation, l’écoute et leur réactivité sont les clés de ce succès !
« Nous avançons en totale Harmonie avec matchpoint. »
Sophie, Directrice du Développement – Harmonie Technologie
Excellents profils, accompagnement candidats sans faille, conseils avisés :
depuis des années nous avançons en totale Harmonie avec le cabinet matchpoint.
« Des experts qui m’apportent des solutions. »
Serge, Président – Nomination
Nous travaillons depuis quelques années avec matchpoint.
Nous sommes toujours très satisfaits par la qualité de leur accompagnement et leur efficacité.
« Plus qu’un prestataire, un partenaire pour notre start-up. »
Jean-Baptiste, Partner – Elamp
matchpoint a su comprendre notre spécificité et nos besoins de start-up en plein développement. Ils nous présentent une sélection ciblée par poste, tous compétents et motivés par notre projet : nous sommes ravis de cette collaboration !
« Des candidats experts, volontaires, motivés et en lien avec notre culture d’entreprise ! »
Rodolphe, Directeur Digital Factory & Lab Innovation – Groupe La Poste
Je sollicite matchpoint sur des besoins digitaux pour mes équipes. Chaque mission confiée me conforte dans mon choix : un accompagnement professionnel, une très bonne écoute et d’excellents candidats alignés avec notre culture d’entreprise.
« Ils m’accompagnent sur mes agences à Paris et à Lyon. »
Olivier, Vice-Président – Big Success
Nous avons fait appel à matchpoint pour de nombreux projets de recrutements dans le cadre du développement de notre agence à Paris et Lyon. Nous sommes très satisfaits de leur niveau d’expertise digitale, leur réactivité et la dimension humaine toujours présente dans notre partenariat.
« L’expert du digital qui ne néglige pas les valeurs. »
Laurène, Responsable RH – Oswald ORB
Un partenariat de recrutement est avant tout un sujet d’intuitu personae ! J’ai travaillé avec un des associés de matchpoint dans mon poste précédent, c’est ainsi que nous leur avons fait naturellement confiance dans le cadre d’une recherche au sein d’Oswald ORB et nous sommes ravis de ce choix : matchpoint est pour nous un partenaire de recrutement expert, qui comprend parfaitement nos valeurs et qui sait cibler les bons profils.
« La complexité des recherches ne leur fait pas peur. »
Valérie, Responsable Développement RH – UNEDIC
Nous avons fait appel à matchpoint pour une recherche complexe dans le cadre de notre transformation. Ils ont su être à l’écoute de nos besoins pour trouver le bon profil ! Aujourd’hui matchpoint nous accompagne sur différents projets de recrutement avec une forte réactivité et une approche qui correspond tout à fait à nos valeurs.
« Ils ont commencé par recruter notre DSI. »
Juliette, Directrice Administrative & Financière – AIDES
matchpoint nous a été recommandé pour le recrutement de notre DSI, leur expertise ainsi que leur résilience ont contribué à ce premier succès. Depuis ils sont devenus un de nos principaux partenaires sur nos recrutements externes !